Mediation ist eine innovative Methode zur Konfliktlösung.

Mediatoren sind Experten für Konfliktvermittlung und Konfliktmanagement - Ziel ist ein gangbarer Konsens.

Der  Einsatz von Mediation hilft Ihnen, wertvolle Zeit, Nerven und Kosten zu sparen. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das kreative und systemische Lösungsmethoden beinhaltet. Unsere Kunden  nützen dieses Angebot:

• bei wichtigen Verhandlungen
• bei schwierigen Gesprächen
• wenn es Uneinigkeit über Ziele/Richtungen gibt
• in Veränderungszeiten, wenn sich viel verändert oder verändern wird

Warum wird Mediation in Unternehmen und Institutionen eingesetzt?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Konfliktlösung: Machtwort, Klagseinbringung und Gerichtsurteil, gerichtlichen Vergleich. Weitere Möglichkeiten sind Kündigung, Aussitzen oder Kampf. In der Mediation werden Unterschiede bearbeitet, um darauf aufbauend Konsens zu suchen und zu ermöglichen. Vereinbarungen, die durch Mediation entstehen, sind tragfähiger als „faule“ Kompromisse.

Vereinbarungen, die auf einem Konsens der Beteiligten beruhen

• stärken das Betriebsklima
• erhalten wichtige Geschäftsbeziehungen
• wirken sich positiv auf die Motivation im Unternehmen aus
• helfen Kosten zu sparen - Mehr Informationen über Konfliktkosten beinhaltet die KPMG-Studie 2009 unter http://www.kpmg.de/Presse/14276.htm

Warum wird Mediation bei Betriebsübergabe/Betriebsübernahme eingesetzt?

Ein Unternehmen zu übergeben bedeutet eine große Herausforderung, ebenso das eigene Familienunternehmen bzw. Management-buy-out. Neben vermögensrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Meilensteinen spielen emotionale Komponenten eine große Rolle. Mediation hilft, Rollen und Positionen zu klären, mit der Familiengeschichte besser umzugehen und die Beteiligten in geeigneter Form einzubinden.

Systemische Methoden erleichtern die Übergabe/Übernahme, weil alle wichtigen Themen geklärt und die Konzentration auf neue Erfolge und positive Entwicklung ausgerichtet sind. Dadurch können Ängste abgebaut und Missverständnisse geklärt werden. Die Beziehungen zwischen Übergebern und Übernehmern und den beteiligten Personen und das Vertrauen zueinander soll gestärkt, gut geklärt werden. Die Zusammenarbeit dient letztlich auch der positiven Unternehmensentwicklung. Förderungen für Mediation sind durch das Gründercoaching der WK Oberösterreich, § 39 c FLAG sowie für Mediation in der Landwirtschaft möglich.

Oder fragen Sie uns: Wir freuen uns über Ihren Anruf an
Mag. Sandra Thaler +43 676 8141 9794 oder Email : Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können

oder Herrn Werner Unterfurtner, MSc: mobil: +43/676/3115201, Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können